Empresa ganhou Prêmio AB Diversidade no Setor Automotivo pelo segundo ano consecutivo.
A CNH Industrial ganhou o Prêmio AB de Diversidade pelo segundo ano consecutivo. Essa premiação é uma parceria da MHD Consultoria com a editora Automotive Business que reconhece as empresas do segmento que têm trabalhado para promoção da diversidade e inclusão. As empresas ganhadoras desta segunda edição do Prêmio se destacaram pelas práticas divulgadas através da pesquisa Pandemia no Setor Automotivo: Trabalho e Sentimento, realizada em agosto.
No total, 13 organizações foram reconhecidas por suas iniciativas para promoção da diversidade em cenário adverso, entre elas a CNH Industrial, premiada por suas ações transversais para promover a diversidade e inclusão, além da sustentação de iniciativas para equidade de gênero.
Na CNH Industrial, a diversidade é muito mais do que uma diretriz e um valor, faz parte do DNA da empresa: multicultural por natureza, a companhia atua em segmentos distintos e essenciais ao desenvolvimento socioeconômico do país, está presente em 180 países, fala 17 línguas e possui quatro gerações trabalhando integradas em suas operações.
“A promoção da diversidade e inclusão é parte da estratégia da nossa organização. Além de promover um ambiente de trabalho saudável, a diversidade favorece a troca de experiências entre diferentes perfis profissionais, essencial para a geração de ideias e soluções inovadoras e disruptivas”, afirma Vilmar Fistarol, presidente da CNH Industrial para a América do Sul.
Para a companhia, ideias diferentes, com origem na pluralidade de culturas, de gênero, de gerações e de experiências, contribuem para a inovação.
Essa visão de cooperação a partir da valorização de visões heterogêneas foi determinante para que a CNH Industrial fosse eleita, também pelo segundo ano consecutivo, uma das 10 empresas mais inovadoras do Brasil no Prêmio Valor Inovação 2020.
O Prêmio AB Diversidade aconteceu durante a terceira edição do Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo, que neste ano migrou do formato presencial para uma jornada digital realizada nos dias 24 e 25 de novembro. Na ocasião, o Fórum reuniu especialistas e lideranças do segmento que discutiram os impactos da pandemia na relação entre empresas e profissionais do setor automotivo, além de abordarem como o contexto afeta a busca por mais diversidade nas organizações.
Critérios de Avaliação
Participaram da pesquisa 66 empresas do setor automotivo, que inscreveram práticas e responderam questões sobre a influência da pandemia no setor, com foco no binômio “Trabalho e Sentimento”. A pesquisa apurou os efeitos pessoais e profissionais deste momento tão desafiador e mensurou a capacidade das empresas de responder às novas demandas de seus colaboradores. Dessas empresas, 13 foram premiadas por terem desenvolvido ou sustentado iniciativas relevantes para a promoção da diversidade em um cenário tão adverso.
A CNH Industrial foi reconhecida por suas ações transversais para promoção da diversidade, além de suas iniciativas para equidade de gênero.
Diversidade na CNH Industrial em números
Multicultura e inclusão
Atuamos em 180 países
São 17 idiomas
5% dos funcionários no Brasil são PCDs
17% da liderança no Brasil é feminina
Gerações
62% Geração Y
29% Geração X
7% Geração Z
3% Baby Boomers
Experiências – resultados gerados
+50.400 KAIZENS gerados de janeiro 2020 até 30 de setembro 2020
+3.500 ideias de inovação e otimização entre 2019 e 2020
+1300 Patentes ativas no Brasil
(Fonte: Assessoria de imprensa)
