Mercedes-Benz do Brasil e SENAI reformulam curso de aprendizagem industrial com foco nas transformações tecnológicas e comportamentais
- Novo programa inclui conhecimentos técnicos a respeito de temas como veículos elétricos, combustíveis alternativos, tecnologias 4.0, Inteligência Artificial, Data Science, conceito de produção LEAN, automação, Power Platform e vários outros
- Competências comportamentais também ganham impulso, abordando temas como inovação, comunicação e life-long learning
- Escola SENAI dentro da fábrica de São Bernardo do Campo (SP), foi fundada há 69 anos, tendo formado mais de 10.000 profissionais ao longo desta parceria histórica que promove o desenvolvimento técnico de jovens talentos para a indústria
Próximos de alcançar uma parceria de quase 70 anos, a Mercedes-Benz do Brasil e o SENAI São Paulo lançam um novo curso de aprendizagem industrial com foco em competências técnicas e comportamentais atuais e do futuro. Essa cooperação ganha evidência na Escola SENAI fundada em 1957 dentro da fábrica da Empresa em São Bernardo do Campo (SP), no ABC Paulista.
Desde a parceria entre Mercedes-Benz do Brasil e SENAI, mais de 10.000 profissionais formados. O objetivo sempre foi promover o desenvolvimento técnico de jovens talentos para a indústria, impulsionando a formação de profissionais que atendessem às exigências do setor automotivo. Com a reformulação, esse escopo ganha novas dimensões diante da evolução da indústria e do mercado.
Para acompanhar as transformações tecnológicas, de mobilidade e sustentabilidade, a empresa identificou a necessidade de revisar o Plano de Aprendizagem Industrial, direcionando o foco para as competências atuais e também já visualizando as tendências do setor e futuras necessidades tecnológicas. O processo de construção da nova grade contou com uma imersão operacional com especialistas das diversas áreas operacionais da fábrica paulista.
Dessa forma, o desenvolvimento do novo conteúdo passa a abranger temas como conceito de produção LEAN, arquitetura eletroeletrônica veicular, mecatrônica, telemática, veículos elétricos, combustíveis alternativos, hidrogênio verde, automação, tecnologias 4.0, Inteligência Artificial, Data Science, Power Platform e alta voltagem. Também serão abordadas competências comportamentais ligadas a inovação, comunicação, life-long learning e tendências de mercado ao mesmo tempo em que os conceitos que já vinham sendo aplicados anteriormente – como fundamentos de mecânica, processos de produção de caminhões e ônibus, fundamentos de eletricidade, manufaturas em centros de usinagem, montagem de motores e muitos outros – serão mantidos para que o aluno tenha uma visão ampla e bem estruturada dos processos produtivos da fábrica. O novo plano de aprendizagem industrial inova também em especializações acerca de veículos elétricos e combustíveis alternativos.
Primeira turma já iniciou o novo curso
A primeira turma do novo Plano de Aprendizagem Industrial iniciou o curso em julho deste ano com previsão de conclusão em 2027. Cada ciclo (tanto da versão anterior ainda em andamento quanto do novo plano) tem dois anos de duração, com 1.600 horas.
Além do conteúdo básico, o novo plano terá um foco mais especializado e customizado frente à nova era da Empresa e às competências do futuro. Isso dará aos alunos uma visão mais abrangente de suas habilidades, da Empresa e do mercado, podendo assim desempenhar funções diversas em diferentes áreas além da produtiva.
A Escola SENAI na fábrica de São Bernardo do Campo ocupa, hoje, cerca de 4.000 m², com 15 salas de aula, seis laboratórios, uma biblioteca e 200 postos de trabalho na Oficina Pedagógica. Para essa nova fase da unidade, a Mercedes-Benz disponibilizou um caminhão leve Accelo e dois extrapesados Actros e também um rack traseiro do chassi de ônibus elétrico.
Compromisso com a formação de qualidade
Simone Frizzo, vice-presidente de Recursos Humanos, Jurídico e Compliance da Mercedes-Benz América Latina: “Juntos, a Mercedes-Benz e o SENAI compartilham o compromisso com a formação de qualidade, conectando a teoria, a prática e a evolução do mercado. Atualizar o programa de aprendizagem industrial é um passo importante nesse processo. Mais do que trazer conteúdos modernos, é sobre preparar os jovens aprendizes para o que o futuro realmente exige, tanto do lado técnico, como comportamental. Estamos construindo um programa que reflete as necessidades reais da nossa Empresa e amplia as oportunidades de inserção dos nossos aprendizes no mercado de trabalho. Essa é uma iniciativa que fortalece carreiras, transforma trajetórias e contribui diretamente para a construção do futuro da nossa empresa e da sociedade como um todo”.
João Sanchez, diretor da Escola SENAI na Mercedes-Benz do Brasil: “De olho no futuro da produtividade e do emprego, a Mercedes-Benz e o SENAI São Paulo não só têm adotado estratégias para qualificar novos profissionais – como é o caso do novo curso de aprendizagem industrial –, como também para treinar e requalificar o seu quadro atual, pois a inversão da pirâmide etária brasileira, que resultará em uma menor oferta de novos entrantes no mercado de trabalho e também no envelhecimento geral da população economicamente ativa, já é um dos principais desafios para o futuro da produtividade no Brasil e no mundo. A educação é o alicerce para garantir a empregabilidade, aumentar a produtividade e fazer o Brasil crescer. Isso vai além da inclusão no trabalho, proporcionando dignidade ao ser humano, fazendo com que as pessoas se sintam pertencentes a todos os espaços”.
