Lideranças femininas e inovação na indústria de metais e aço
Por Anapaula Sarmento, Diretora de Desenvolvimento Internacional e Inovação do Grupo Açotubo
No dia 10 de março, aconteceu em Chicago, nos Estados Unidos, o evento AWMI Chicago & AIST, que reuniu mulheres de destaque na indústria de metais e aço para abordar as transformações e o futuro do setor. Organizado pela Association of Women in the Metal Industries (AWMI), em colaboração com a Association for Iron & Steel Technology (AIST), o encontro proporcionou uma programação de alto nível e demonstrou como instituições unidas podem concretizar iniciativas impactantes.
Além de celebrar o Dia Internacional da Mulher, o evento trouxe insights valiosos para as profissionais do segmento e destacou exemplos de boas práticas para o desenvolvimento humano nas empresas.
Como participante do encontro, fiquei impressionada com o engajamento do público presente e a trajetória das painelistas.
A atmosfera do evento destacou a importância de debates e conexões para discutir temas atuais e inspirar profissionais. Vale ressaltar que são nesses encontros que surgem ideias inovadoras e conversas que podem transformar carreiras e organizações.
Um dos pontos mais importantes foi a participação de dezenas de estudantes, de cursos como Engenharia Elétrica, da Purdue University Northwest (PNW). Iniciativas como essa são de extrema relevância, tanto para os alunos quanto para o setor.
Inovação e desenvolvimento de carreira
Durante o encontro, a Prof.ª Chenn Q. Zhou, que na PNW ocupa o cargo de Director of Steel Manufacturing Simulation and Visualization Consortium, destacou que a indústria do aço foi pioneira no processo de digitalização, há mais de 20 anos, implementando tecnologias como digital twins, que são réplicas dinâmicas e virtuais de objetos, processos ou sistemas físicos que auxiliam em testes e simulações.
A docente também enfatizou que profissionais talentosos devem ter curiosidade e senso de responsabilidade (ownership), tendo como foco a resolução de problemas e a entrega eficaz de resultados.
De forma complementar, Tara Carraro, Senior Vice President da US Steel, reforçou que, por essa ser uma área complexa e em constante evolução, aprender sobre a indústria e buscar mentores é essencial.
A executiva também lembrou que, apesar de ser uma indústria madura, com cerca de 125 anos de atuação, a US Steel só sobreviveu por ser uma empresa focada em evolução constante e por ser aberta à inovação.
Retenção de talentos
O tema desenvolvimento humano e retenção de talentos na indústria do aço também ganhou destaque no AWMI Chicago & AIST. As painelistas Kara Orzula (Regional Vice President of Sales & Operations da A.M. Castle & Co), Elizabeth Borges (General Manager of Quality Assurance da US Steel), Kelly Dallas (Senior Director of Engineering da Cleveland-Cliffs) e Tara Carraro enfatizaram que programas de incentivo e crescimento profissional vão muito além da remuneração, sendo fundamentais para atrair e manter profissionais engajados.
A comunicação honesta e o investimento em aprendizado foram apresentados como ferramentas-chave para fortalecer equipes e construir organizações resilientes.
Como uma executiva brasileira que, nos últimos anos, tem vivenciado de perto os avanços da indústria de metais e aço estadunidense, ressalto a importância de encontros como esse e de associações como a AWMI para fortalecer a inovação, apoiar o desenvolvimento de novos talentos e reunir lideranças em torno de desafios e objetivos em comum, o que não apenas amplia o diálogo, mas acelera algumas mudanças que ainda precisam ocorrer globalmente no setor.
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