Schneider Electric e SENAI levam cursos técnicos de transição energética à escola de meninas no Distrito Federal
Parceria inaugura laboratório de ensino na Escola Vila das Crianças e ofertará formação em Eletricista Predial, Energias Renováveis e Automação Industrial para alunas da entidade
A Schneider Electric, líder global em tecnologia de energia, inaugura um laboratório de ensino técnico na Escola Vila das Crianças, instituição mantida pelas Irmãs de Maria e voltada à educação de meninas em situação de vulnerabilidade, em Santa Maria (DF). A iniciativa, desenvolvida em parceria com o SENAI-DF, amplia o acesso das estudantes à formação profissional em áreas relacionadas à transição energética, com cursos de qualificação profissional em Eletricista Predial, Energias Renováveis e Automação Industrial disponibilizados a 77 alunas do Ensino Médio que residem no campus.
A colaboração reúne a experiência das duas organizações para criar uma estrutura voltada ao aprendizado prático. Por meio da Fundação Schneider Electric e do seu Programa de Acesso a Treinamento Técnico Vocacional, que oferece capacitação técnica e desenvolvimento de habilidades digitais e em empreendedorismo, a companhia é responsável pela implementação do laboratório com a doação de equipamentos, materiais e tecnologias que apoiarão as aulas. O SENAI, por sua vez, ministrará os cursos e utilizará o local para as atividades pedagógicas, aproximando as estudantes das rotinas e dos conhecimentos exigidos pela indústria.
A iniciativa responde a uma demanda crescente por mão de obra qualificada para trabalhar em áreas como eletrificação, automação e energias renováveis, ao mesmo tempo em que fortalece a presença feminina em ocupações historicamente dominadas por homens. De acordo com a Agência Internacional de Energia (IEA), as mulheres detêm cerca de 20% dos postos de trabalho no segmento de energia em todo o mundo. Nas funções operacionais, como eletricistas, soldadoras e técnicas que operam em redes elétricas, essa participação é inferior a 5%, evidenciando um dos principais obstáculos para o avanço do setor.
“Quando falamos de transição energética, costumamos olhar para tecnologias, infraestrutura e inovação. Existe, porém, outro elemento igualmente importante: as pessoas que vão tornar essa transformação possível. Por isso, precisamos elevar o número de especialistas aptos a desempenhar funções diante desse novo contexto e gerar oportunidades para que mais mulheres ocupem esses cargos. Investir na instrução dessas garotas significa contribuir para um setor mais diverso, capacitado e pronto para os desafios dos próximos anos”, afirma Karolina Gutiez, gerente sênior de Comunicação, Relações Institucionais e Sustentabilidade da Schneider Electric para a América do Sul.
A Escola Vila das Crianças integra o projeto internacional Irmãs de Maria, que promove educação e preparo profissional para crianças e adolescentes em 15 instituições distribuídas por seis países. Em Santa Maria, a unidade atende aproximadamente 900 meninas em regime de residência e fornece uma jornada educacional que abrange desde a educação infantil – por meio de uma creche para crianças de três a cinco anos – até os Ensinos Fundamental e Médio com habilitação técnica. Com salas de aula, oficinas, laboratórios e ambientes destinados aos trabalhos práticos, o colégio proporciona às alunas uma base sólida para a continuidade dos estudos e o ingresso no mercado de trabalho.
“Nossas alunas vêm de diferentes estados do Brasil em busca de novas oportunidades, com o desejo de construir um futuro melhor para si mesmas e para suas famílias. Ter acesso a um curso de elétrica representa uma oportunidade concreta de ampliar seus horizontes e enxergar novas possibilidades para a vida profissional”, ressalta Mirlene Almeida de Castro, religiosa da Escola Vila das Crianças – Irmãs de Maria. “Essa experiência contribui para o crescimento pessoal, a qualificação e o desenvolvimento de valores que serão importantes em suas trajetórias. Esperamos que cada uma delas possa levar esse aprendizado para sua vida e encontrar caminhos para participar ativamente da construção de uma sociedade melhor.”
Empresa quer formar 3 milhões de jovens até 2030
A iniciativa faz parte da estratégia da Schneider Electric de democratizar o acesso à instrução técnica e aprimorar competências relacionadas à eletrificação e à sustentabilidade. Desde 2009, a multinacional já ajudou a qualificar mais de 1,4 milhão de pessoas em diferentes países. Na América do Sul, esse esforço já alcançou mais de 185 mil pessoas, sendo acima de 120 mil no Brasil, em colaboração com instituições como o próprio SENAI, além de ETECs, CEAP, AFESU, UNILINS e Enactus. A meta global, estabelecida no programa Impact 2030, é preparar três milhões de novos talentos para atuar em frentes ligadas à eletrificação e à sustentabilidade até o fim desta década.
Sobre a Schneider Electric
A Schneider Electric é líder global em tecnologia de energia, promovendo eficiência e sustentabilidade por meio da eletrificação, automação e digitalização de indústrias, negócios e residências. Suas tecnologias permitem que edifícios, data centers, fábricas, infraestruturas e redes funcionem como ecossistemas abertos e interconectados, aumentando desempenho, resiliência e sustentabilidade. O portfólio inclui dispositivos inteligentes, arquiteturas definidas por software, sistemas impulsionados por inteligência artificial, serviços digitais e consultoria especializada. Com 160 mil colaboradores e 1 milhão de parceiros em mais de 100 países, a Schneider Electric é constantemente reconhecida como uma das empresas mais sustentáveis do mundo.
