Schneider Electric está entre as Melhores Empresas Para Trabalhar da América Latina em 2026
Reconhecimento do ranking GPTW destaca a força da cultura da companhia e o papel dos colaboradores na estratégia da líder global em tecnologia de energia
A Schneider Electric, líder global em tecnologia de energia, está entre as Melhores Empresas Para Trabalhar™ na América Latina 2026, segundo o ranking da Great Place to Work (GPTW). Este é o quarto ano consecutivo em que a companhia figura entre as organizações reconhecidas na região, avançando da 52ª para a 26ª posição na lista.
O reconhecimento destaca a importância das pessoas para a Schneider Electric e para sua capacidade de apoiar clientes em suas jornadas de eletrificação, automação e digitalização. Com equipes qualificadas, diversas e preparadas, a companhia fortalece sua posição como parceira em tecnologia de energia, criando e implementando soluções que contribuem para aumentar a eficiência, a resiliência e a sustentabilidade de empresas de diferentes setores.
Iniciativas de formação contínua, crescimento profissional e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) integram a estratégia corporativa de gestão de pessoas. Como exemplos, a Schneider Electric conta com programas de mentoria, preparação de lideranças femininas e vagas afirmativas. Também são realizados eventos da “Semana da Carreira” em 100 países, fortalecendo o desenvolvimento global de talentos; e incentivamos a troca de conhecimentos e o desenvolvimento individual, com 40 mil funcionários acessando nosso portal de aprendizagem mensalmente.
“Nossa capacidade de gerar impacto no mercado nasce de quem constrói o negócio diariamente. Trata-se da afirmação do nosso compromisso de aprimorar e, acima de tudo, compartilhar práticas que viabilizam tecnologias eficazes para os desafios da gestão de energia em um ambiente que estimula o conhecimento constante e oferece espaço para o progresso de cada um”, afirma Rafael Segrera, presidente da Schneider Electric para a América do Sul. “Estar nesse seleto grupo pelo quarto ano seguido valida que uma cultura pautada na colaboração, diversidade e evolução contínua é fundamental para avançarmos em nossa missão.”
A metodologia do GPTW baseia-se em pesquisas rigorosas e dados confidenciais para avaliar a experiência do público interno em relação a pilares como confiança, inovação, valores corporativos e gestão. Ao todo, o levantamento consultou mais de 2,4 milhões de trabalhadores em todo o continente e analisou o ambiente de trabalho de instituições que impactam mais de 4,3 milhões de pessoas.
Sobre a Schneider Electric
A Schneider Electric é líder global em tecnologia de energia, promovendo eficiência e sustentabilidade por meio da eletrificação, automação e digitalização de indústrias, negócios e residências. Suas tecnologias permitem que edifícios, data centers, fábricas, infraestruturas e redes funcionem como ecossistemas abertos e interconectados, aumentando desempenho, resiliência e sustentabilidade. O portfólio inclui dispositivos inteligentes, arquiteturas definidas por software, sistemas impulsionados por inteligência artificial, serviços digitais e consultoria especializada. Com 160 mil colaboradores e 1 milhão de parceiros em mais de 100 países, a Schneider Electric é constantemente reconhecida como uma das empresas mais sustentáveis do mundo.
