Boa Safra implementa universidade corporativa para impulsionar o desenvolvimento profissional de seus colaboradores
UniBS já apresenta resultados iniciais positivos, como o fortalecimento da relação entre lideranças e equipes, além da melhoria no processo de onboarding para novos profissionais.
A Boa Safra, líder na produção de sementes de soja no Brasil, implementou, no início de 2025, as atividades da Universidade Boa Safra (UniBS), uma plataforma exclusiva de aprendizagem voltada ao desenvolvimento de seus colaboradores. Criada com o objetivo de promover conhecimento contínuo e impactar positivamente a evolução profissional de seus times, a UniBS se diferencia pela personalização de trilhas de aprendizagem e pela abordagem inovadora no setor do agronegócio.
A plataforma foi estruturada para atender a diferentes públicos internos da empresa, contemplando jornadas de aprendizado que englobam escolas temáticas, trilhas de conhecimento e podcasts. Ao todo, a UniBS oferece mais de 70 horas de conteúdo, abrangendo temas essenciais como Cultura Organizacional, Agronegócio, ESG, Liderança, entre outros. “A criação da UniBS surgiu do nosso compromisso com a capacitação e o crescimento dos nossos colaboradores. Queremos garantir que cada profissional tenha acesso a ferramentas e oportunidades que impulsionem sua jornada e fortaleçam a cultura de aprendizado dentro da Boa Safra”, destaca Rodrigo Viana, gerente de Gente & Gestão da Boa Safra.
De acordo com o executivo, a Universidade Boa Safra foi concebida como um pilar estratégico da companhia, alinhando-se às diretrizes de crescimento e desenvolvimento organizacional. As trilhas de aprendizagem foram definidas com base nas necessidades do negócio, contemplando desde capacitação técnica até habilidades de liderança e desenvolvimento pessoal. A personalização também é um dos grandes diferenciais da UniBS. A plataforma permite a criação de trilhas de aprendizagem sob medida, alinhadas às estratégias e necessidades da companhia.
“Nosso objetivo é proporcionar um aprendizado focado e dinâmico, que esteja em sintonia com as necessidades dos nossos colaboradores e com as exigências do setor agro. A UniBS não é apenas uma plataforma de cursos, mas um ecossistema de aprendizado que incentiva a autonomia e protagonismo na carreira”, ressalta Vieira.
Após três meses de atividades, a UniBS já apresenta resultados positivos. O fortalecimento da relação entre lideranças e equipes, além da melhoria no processo de onboarding para novos profissionais, foram as principais conquistas no período.
Olhar para o futuro
Como próximos passos da iniciativa, a Boa Safra estuda parcerias com universidades e especialistas para enriquecer ainda mais o portfólio de cursos e trilhas. Na outra ponta, a companhia planeja para o futuro expandir a plataforma para parceiros, clientes e comunidades acadêmicas, ampliando o acesso ao conhecimento e contribuindo para o desenvolvimento do setor agro no Brasil. “A UniBS é mais um passo na jornada de inovação e valorização das pessoas dentro da Boa Safra. Com essa iniciativa, a empresa reforça seu compromisso com o desenvolvimento humano e com a construção de um futuro sólido e sustentável no agronegócio”, enfatiza Rodrigo Vieira.
