Capacitação profissional ganha importância estratégica para o crescimento do setor elétrico
Antes de falar em transição energética, digitalização da infraestrutura ou modernização da rede elétrica, o Brasil precisa enfrentar um desafio que ameaça o avanço de todo o setor: a formação de profissionais qualificados. A crescente demanda por eletricistas, técnicos e especialistas em sistemas elétricos contrasta com a dificuldade das empresas em encontrar mão de obra preparada para atuar em projetos cada vez mais complexos, seguros e tecnologicamente avançados. Diante desse cenário, investir em qualificação profissional deixou de ser apenas uma necessidade das empresas para se tornar uma estratégia essencial para o desenvolvimento do país.
Com essa visão, a Eaton reforça seu compromisso com a formação de novos talentos para o setor elétrico por meio de iniciativas de capacitação, parcerias educacionais e incentivo ao ensino técnico. Entre essas ações estão a parceria com o Programa Formare, voltado à qualificação técnica de jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica para ingresso no mercado de trabalho, e iniciativas desenvolvidas em conjunto com o SENAI, que aproximam estudantes da realidade da indústria e contribuem para a formação de profissionais preparados para atender às demandas do setor elétrico. A companhia acredita que estreitar a relação entre indústria e instituições de ensino é fundamental para desenvolver mão de obra qualificada em um momento de expansão dos investimentos em infraestrutura elétrica, energias renováveis, data centers e eletrificação da mobilidade.
As oportunidades de formação e desenvolvimento de novos talentos são abertas por meio de processos seletivos realizados ao longo do ano. O programa de Aprendiz do SENAI tem processo seletivo previsto para setembro, enquanto o Formare realiza sua seleção em outubro. Já as oportunidades de estágio são divulgadas pontualmente, conforme a abertura de vagas. Em todos os casos, as oportunidades são comunicadas pelos canais oficiais da Eaton nas redes sociais e por meio de veículos de comunicação locais da região de Porto Feliz, ampliando o alcance das iniciativas e facilitando o acesso de jovens interessados em ingressar no setor industrial e elétrico.
“O setor elétrico vive uma transformação acelerada, impulsionada pela digitalização, pela descarbonização e pela necessidade crescente de confiabilidade dos sistemas. Entretanto, toda essa evolução depende de pessoas capacitadas para projetar, instalar, operar e manter essas soluções. O desenvolvimento da mão de obra é um dos principais pilares para garantir que o país acompanhe esse ritmo de crescimento”, afirma Sandra Holanda, Gerente de RH da Electrical Sector Brazil da Eaton.
A escassez de profissionais qualificados já é percebida por empresas de diferentes segmentos da cadeia elétrica. Entre os fatores que contribuem para esse cenário estão o envelhecimento da força de trabalho, a baixa procura por cursos técnicos em algumas regiões e a rápida evolução das tecnologias empregadas em instalações elétricas, automação e distribuição de energia, que exige atualização constante dos profissionais.
Nesse contexto, os cursos técnicos ganham protagonismo como uma das formas mais eficientes de acelerar a formação de mão de obra especializada. Além de oferecerem rápida inserção no mercado, proporcionam conhecimentos práticos alinhados às necessidades da indústria e contribuem para reduzir o déficit de profissionais em áreas estratégicas.
Para a Eaton, fortalecer a educação técnica também significa ampliar oportunidades de desenvolvimento social. Ao apoiar iniciativas de capacitação e promover o intercâmbio entre estudantes e especialistas do setor, a empresa contribui para formar profissionais preparados para atuar em um mercado cada vez mais exigente e tecnológico.
Além da qualificação técnica, a segurança é um aspecto indispensável na formação desses profissionais. O domínio das normas regulamentadoras, das boas práticas em instalações elétricas e da correta utilização de equipamentos é essencial para reduzir riscos, preservar vidas e garantir maior eficiência operacional nas empresas.
“Não basta formar mais profissionais; é preciso formar profissionais preparados para atuar com segurança, conhecimento técnico e capacidade de acompanhar a evolução tecnológica do setor. O investimento em capacitação é um investimento na competitividade da indústria, na segurança das operações e no futuro da infraestrutura elétrica brasileira”, completa Sandra.
Em um cenário em que o país busca ampliar sua capacidade energética, acelerar a transição para uma economia de baixo carbono e modernizar sua infraestrutura, a formação de mão de obra especializada passa a ser um dos principais fatores para sustentar esse crescimento. Para a Eaton, conectar educação, indústria e inovação é o caminho para desenvolver profissionais capazes de atender aos desafios da eletrificação do futuro.
