CNH Industrial recebe certificação da GPTW pelo 5° ano consecutivo
Selo concedido pela consultoria atesta novamente que a empresa segue como uma das melhores para se trabalhar na América Latina
A CNH Industrial foi novamente reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina. A empresa recebeu o selo Great Place to Work (GPTW), conferido pela consultoria que é a autoridade global em cultura organizacional. A conquista consolida os feedbacks positivos dos colaboradores no dia a dia de trabalho nas fábricas e escritórios da CNH Industrial no Brasil e na Argentina. Para a certificação, são considerados critérios de gestão, pertencimento, remuneração, benefícios, carreira, entre outros.
“Receber a certificação novamente confirma que promover a diversidade, a integração das equipes, o respeito, as boas práticas de governança são prioridades e, justamente por isso, nossos colaboradores percebem valor no ambiente em que trabalham. Seja como Case IH, New Holland Agriculture, CASE Construction Equipment, New Holland Construction ou Raven, estar na CNH é fazer parte de uma empresa que valoriza e prioriza as pessoas”, destaca o presidente da CNH Industrial para a América Latina, Rafael Miotto.
Para Miotto, o reconhecimento do GPTW reflete o esforço contínuo em criar uma cultura colaborativa e transparente, cujo objetivo é melhorar a experiência dos nossos clientes internos e externos. “Trabalhar em um ambiente seguro e transparente, com processos maduros e definidos, além de uma gestão focada no resultado faz com que todos nós sejamos comprometidos e engajados com o nosso trabalho”, ressalta.
A certificação GPTW busca entender a experiência dos colaboradores na empresa ao retratar suas opiniões e avaliar as práticas de gestão de pessoas. A metodologia considera uma pesquisa respondida voluntariamente, além de evidências de ações adotadas pela empresa.
Darilene Raftopulos, vice-presidente de Recursos Humanos da CNH Industrial para a América Latina, também celebra a conquista e destaca que as informações coletadas pela consultoria são valiosas. “Conhecer em detalhes a percepção que nossos colaboradores têm da empresa nos ajuda a avaliar se estamos seguindo nossa estratégia relacionada à gestão de pessoas. Estamos vivendo um momento de intensa transformação cultural, que nos levará ainda mais longe, com resultados positivos para todos: colaboradores, clientes e concessionários e fornecedores”, finaliza.
