Reflorestar avança na segunda etapa do ICAP e reforça cultura de excelência operacional
Programa de Inteligência Comportamental reforça valores de inovação, senso de dono e desenvolvimento humano entre equipes operacionais
A Reflorestar Soluções Florestais iniciou, em outubro, a segunda etapa do ICAP – Inteligência Comportamental Aplicada à Performance, programa de desenvolvimento humano voltado, desta vez, aos colaboradores das áreas operacionais – operadores, mecânicos, soldadores, auxiliares de manutenção e administrativos. A nova rodada, que segue até novembro, percorre unidades da empresa nos estados da Bahia, Espírito Santo, São Paulo, Minas Gerais e Mato Grosso do Sul, impactando centenas de profissionais diretamente ligados à excelência das operações florestais.
O objetivo é fortalecer a cultura de inovação, eficiência e excelência operacional da Reflorestar. O programa estimula o pensamento estratégico, a comunicação clara, a adaptabilidade e o senso de dono entre os participantes, pilares fundamentais para sustentar o crescimento sustentável da empresa.
“O ICAP nasceu do nosso compromisso com as pessoas. Entendemos que o crescimento sustentável da Reflorestar depende diretamente da evolução mental, pessoal e profissional de cada colaborador. Quando um de nós evolui, todos evoluímos juntos”, afirma Igor Dutra de Souza, diretor florestal da Reflorestar.
Crescimento coletivo e legado humano
A segunda etapa do ICAP traz uma abordagem prática e reflexiva, mostrando como cada colaborador é peça-chave na consolidação da cultura corporativa da empresa, movida por eficiência, excelência e confiabilidade.
Durante o treinamento, os participantes são convidados a refletir sobre suas atitudes no dia a dia e a reconhecer a importância da comunicação, do tratamento das informações e da tomada de decisão sob pressão, aspectos determinantes para o desempenho coletivo.
“Nosso propósito é inspirar o time a entender que excelência não é um objetivo, e sim um valor que guia cada ação”, explica Leandro Fray, especialista em Gente e Cultura da Reflorestar e responsável pela condução dos treinamentos. “O ICAP promove essa reflexão, despertando o senso de dono, o equilíbrio emocional e a paixão pelo que fazemos.”
Desde a primeira edição do programa, a Reflorestar tem registrado resultados expressivos. Além do impacto direto na performance operacional, muitos colaboradores relataram melhorias significativas em suas vidas pessoais, como relações familiares mais saudáveis e conquistas financeiras alcançadas a partir das práticas aprendidas no ICAP.
“Casos como esses comprovam que investir em gente é investir na longevidade da empresa”, complementa Fray. “Acreditamos que é o compromisso com as pessoas que transforma nossa presença em legado, porque são elas que tornam possível crescer com responsabilidade, sustentabilidade e propósito.”
A evolução contínua do ICAP integra a estratégia de longo prazo da Reflorestar, alinhada à sua visão de ser referência em soluções florestais integradas, sustentáveis e humanizadas.
Com o fortalecimento da cultura comportamental e o engajamento das equipes, a empresa reafirma que a verdadeira excelência nasce do equilíbrio entre tecnologia, técnica e pessoas, a base que sustenta o futuro da Reflorestar.
