Reflorestar investe em treinamentoemocional para capacitação de colaboradores
A intenção é aprimorar as habilidades emocionais e comportamentais da equipe para potencializar as competências técnicas na entrega efetiva de soluções para os clientes
A escassez de mão de obra no mercado florestal traz desafios importantes para as empresas do setor. A Reflorestar Soluções Florestais, única empresa prestadora de serviços no país que fornece uma solução totalmente mecanizada em todas as etapas da cadeia de produção florestal, investe continuamente em treinamento e desenvolvimento dos seus colaboradores, tanto nas competências técnicas quanto nas comportamentais e emocionais. No início deste mês, a empresa realizou o treinamento “Desenvolva sua inteligência emocional” para 22 gestores. Eles ficaram dois dias, 7 e 8 de agosto, dedicados ao treinamento em Caetanópolis, Minas Gerais.
“A Reflorestar é uma empresa focada em pessoas. Trabalhamos com soluções mecanizadas, mas o nosso maior diferencial está em quem “comanda” nossos maquinários, seja diretamente, seja na gestão. Valorizamos muito o treinamento comportamental e emocional, pois ele trabalha o ‘eu’ de cada um, potencializando a performance profissional”, explica o diretor florestal da Reflorestar, Igor Dutra de Souza.
De acordo com Souza, os treinamentos oferecidos pela Reflorestar têm como objetivo aprimorar as habilidades interpessoais dos colaboradores e desenvolver equipes altamente eficientes, promovendo o desenvolvimento de suas competências emocionais e comportamentais. Essa abordagem contribui para a melhoria do desempenho tanto no âmbito profissional quanto no pessoal.
O gerente de Segurança e Qualidade, André Henrique de Paula, foi um dos participantes. Ele disse que saiu do treinamento uma nova pessoa. “Tive um encontro comigo mesmo e mais conectividade com os meus colegas. Acredito que estou preparado para tomada de decisões mais assertivas”, comenta. “Em relação à minha equipe, estou mais empático e acessível. O ‘olhar para dentro’ nos torna mais humano”.
Entre as atividades, eles fizeram roda da vida, autoperdão, técnicas de visualização, entre outras. Este treinamento proporcionou uma libertação de “bloqueios emocionais” e dos medos inconscientes, permitindo uma análise melhor da realidade.
Gestão de pessoas
A gerente de Recursos Humanos da Reflorestar, Olívia Mislene, considera muito importante este tipo de atividade para fortalecer o sentimento de pertencimento da equipe. “Quem move a empresa são as pessoas. E a Reflorestar quer contribuir para o desenvolvimento emocional de seus colaboradores. Ações assim nos capacitam para os desafios diários, seja no trabalho, seja na vida pessoal”, informa. “O conhecimento técnico é muito mais fácil de adquirir, pois segue princípios procedimentais, mas o emocional trabalha a nossa essência como ser humano”, completa Olívia.
Em maio, a alta liderança participou de um treinamento emocional com foco no trabalho em equipe, pertencimento e capacidade de gestão. O PN-X permitiu que eles cumprissem tarefas e missões em equipe, testando não só sua capacidade de liderar, mas também de ajudar à organização, comunicação, resolução, trabalho em conjunto e entrega.
O time operacional também participa de treinamentos comportamentais. Desde 2021, a Reflorestar realiza o ICAP – Inteligência Comportamental Aplicada à Performance – que tem transformado a realidade dos participantes. A cada seis meses, a empresa faz mais um módulo do programa. O curso é desenvolvido para colaboradores de todas as unidades da empresa em Minas Gerais, São Paulo, Bahia e no Mato Grosso do Sul.
Para mais informações, visite: www.reflorestar.ind.br
