Roberto Justus, CEO do Grupo SteelCorp, investe R$ 3 milhões e cria estratégia educacional para o setor de construção industrializada

O Grupo SteelCorp, líder no setor de construção industrializada no Brasil, anuncia uma importante estratégia educacional, de formação profissional e geração de emprego e renda: a SteelAcademy, uma escola inovadora de formação e desenvolvimento de mão de obra tecnológica voltada para o setor de construção civil e industrializada, com base nas novas tecnologias do setor.

“Estamos comprometidos em revolucionar o setor de construção industrializada através da educação e da capacitação de profissionais”, destacou o CEO do Grupo SteelCorp, Roberto Justus “A SteelAcademy é um marco nesse processo, oferecendo um ambiente de aprendizagem inovador que combina teoria e prática para formar a mão de obra para este setor que é o futuro da construção civil”, completou.

No primeiro ano de operação, a SteelAcademy tem a meta ambiciosa de capacitar 4.050 alunos, formando profissionais em diversas áreas, como gestão de obra, projetos (engenheiros e arquitetos), montagem (pedreiros, marceneiros, gesseiros, eletricistas, mestres de obra), entre outros.

A iniciativa também pretende atingir um faturamento de R$ 15 milhões em dois anos e, para tanto, recebeu um investimento inicial de R$ 3 milhões, usados para estruturação, pesquisa, desenvolvimento e elaboração das iniciativas de formação e treinamento. Diferente de uma universidade corporativa ou uma academia digital, a SteelAcademy integra treinamento digital e presencial, criando um ambiente de aprendizagem ciberfísico.

“A missão da SteelAcademy é capacitar profissionais do setor de construção civil industrializada, oferecendo cursos e treinamentos tanto para empresas (B2B) quanto para consumidores finais (B2C). Nosso objetivo é democratizar e difundir o conhecimento no setor”, explica Paola Regazoni Torquato Diretora Executiva de Educação da SteelAcademy

Objetivos estratégicos

A SteelAcademy desenvolveu uma metodologia exclusiva denominada Arena Ciberfísica, onde associa uma abordagem híbrida de aprendizagem, combinando conteúdos digitais (de 20 a 100 horas) com aulas presenciais. A metodologia inclui videoaulas, vídeos de procedimentos e encontros presenciais para aulas práticas, na fábrica da TecnoFrame. Esta abordagem inovadora integra tecnologia e aplicação real, seguindo os princípios de andragogia e microlearning.

Paola Regazoni Torquato destaca que a SteelAcademy foi concebida para preencher uma lacuna crítica no mercado: a falta de mão de obra qualificada para trabalhar com Light Steel Frame. “Observamos a necessidade urgente de profissionais bem-treinados para atender à crescente demanda no setor de construção civil industrializada”, afirma.

Assim, mirando em um mercado que cresceu 82,8%, segundo dados da Associação Brasileira da Construção Metálica (ABCEM), a SteelAcademy pretende se tornar uma escola de referência em formação e desenvolvimento de mão de obra tecnológica para o setor de construção civil, trazendo as novas tendências do setor, oferecendo treinamento e especialização aos profissionais.

Além disso, a empresa pretende criar um fluxo de receita sustentável, consolidando a SteelAcademy como líder de mercado no setor de educação em construção industrializada. “Esse enfoque na sustentabilidade garante que continuemos a oferecer programas de formação inovadores e de excelência, contribuindo para o desenvolvimento contínuo e o sucesso dos nossos alunos e parceiros”, destaca Daniel Gispert, Presidente da SteelCorp.

O público-alvo da SteelAcademy inclui todos os profissionais da cadeia de construção civil industrializada, como pedreiros, mestres de obra, engenheiros, arquitetos, gestores, empresários e lojistas. Além disso, estudantes e egressos dos cursos de engenharia, arquitetura e design de interiores são altamente incentivados a se inscrever.

Para conhecer sobre os cursos, acesse: https://steelacademy.tech/loja/