Em um mercado de trabalho cada vez mais exigente, a
capacitação profissional deixou de ser apenas um diferencial e passou a ocupar papel estratégico nas empresas. Segundo dados recentes da Confederação Nacional da Indústria (
CNI), a falta de mão de obra especializada aparece entre os quatro maiores obstáculos ao desempenho do setor, enquanto o Mapa do Trabalho Industrial aponta que cerca de 60% dos trabalhadores precisarão passar por treinamento até 2027 para atender às novas demandas produtivas.
Há pouco mais de um ano, a
TÓPICO, líder nacional na fabricação, locação e venda de
galpões lonados, criou o projeto ‘Academia de Montadores’, voltado à formação técnica e prática das equipes responsáveis pela montagem de estruturas em campo. Desde sua implantação, em 2024, o programa já capacitou mais de 100 colaboradores, reforçando a padronização de processos e alinhamento das operações em diferentes regiões do país.
“A escassez de profissionais qualificados é uma realidade que muitos negócios, especialmente dos setores logístico e de infraestrutura, precisam lidar e encontrar formas de reverter para manter equipes preparadas para enfrentar diferentes situações. Então, por mais que já exista um conhecimento prévio ou vivência, é importante que cada companhia capacite seus líderes e estruture programas internos de qualificação”, comenta o diretor Comercial e de Marketing, Sergio Gallucci.
A ‘
Academia de Montadores‘ tem duração de três semanas e engloba conteúdos teóricos, como normas regulamentadoras, padrões internos e segurança, além de atividades práticas que simulam as condições reais de campo, incluindo a montagem e desmontagem de galpões, identificação de peças e outras situações encontradas nos projetos executados.
Somente no último ano, o projeto contou com 560 horas de treinamento e qualificou 56 montadores.
“Por atendermos diversos projetos em todo o Brasil, lidamos com regiões com características muito específicas. Logo, é fundamental que os montadores estejam aptos e confiantes na execução de cada trabalho. O treinamento é, também, de suma importância para a redução de acidentes e proteção da equipe”, reforça Gallucci.
Além da iniciativa, considerada pioneira no segmento, a empresa conta com universidade corporativa com cursos presenciais e online para as áreas administrativa e operacional.
Sobre a Tópico
Líder nacional em fabricação, aluguel e venda de galpões de lona e aço destinados à armazenagem e coberturas, há quatro décadas, a TÓPICO – empresa do fundo de capital privado Southern Cross Group – ocupa posição de destaque no Brasil. São mais de 2,5 milhões de m² instalados que atendem diferentes tipos de negócios em setores econômicos estratégicos, do agronegócio a indústrias.
Comprometida em alinhar suas atividades com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Organização das Nações Unidas (ONU), a Tópico vem investindo e aprimorando suas políticas para atender as agendas ambiental, social e de governança (Environmental, Social and Corporate Governance – ESG).
Com mais de 500 clientes ativos e 460 colaboradores diretos, possui fábrica própria e centro de distribuição, ambos localizados na sede em Embu das Artes (SP). Conta ainda com filiais em Contagem (MG) e Parauapebas (PA).Saiba mais: https://topico.com.br
