Setor mineral ressaltará a importância de evoluir em diversidade e inclusão na 2ª edição da Diversibram
Essencial para o desenvolvimento socioeconômico do Brasil, a mineração trabalha constantemente em prol de um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso. No dia 28 de março, o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) vai organizar a segunda edição da Diversibram – Mineração sem Rótulos. O evento, gratuito e virtual, pretende estimular o debate sobre as ações desenvolvidas pelo setor mineral em prol desta temática. As inscrições já estão abertas, basta clicar aqui .
Para Patrícia Procópio, presidente do Women in Mining Brasil (WIMBrasil), uma das grandes barreiras que a mineração e outras indústrias ainda precisam superar para garantir uma maior diversidade e inclusão é a cultural. “Para que se estabeleça um plano efetivo de inclusão de mulheres no setor é necessário que o compromisso com a diversidade seja assumido de forma estratégica e transparente, com a implementação de ações efetivas. É necessário que se invista recursos humanos e financeiros para que a transformação seja real e permanente; e impacte todos os ambientes e níveis das organizações”, afirma a presidente do WIMBrasil. Ela será uma das palestrantes da abertura da 2ª Diversibram.
Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE), em 2019, 52,2% da população brasileira era composta por mulheres. “Ou seja, mais da metade da população do Brasil é constituída por mulheres e garantir que essas mulheres tenham acesso igualitário ao mercado de trabalho é garantir também um maior e melhor desenvolvimento econômico e social do país como um todo”, salienta.
Patrícia espera que o Brasil alcance a igualdade de gêneros no mercado de trabalho, porém, o caminho é longo e árduo. “Para atingir esse objetivo, é preciso que haja uma união de esforços, tanto do setor público, implementando ações para a promoção de políticas públicas que fomentem a inclusão de gênero no mercado de trabalho quanto do setor privado se comprometendo com o desenvolvimento e execução de ações efetivas para uma força de trabalho mais inclusiva e diversa”, analisa.
A presidente do WIMBrasil acredita que eventos como este estimulam muito o setor a pensar e agir para um ambiente cada vez mais diverso. “A Diversibram já é um grande diferencial para fomentar essas transformações no setor. A dedicação do IBRAM em promover um encontro 100% sobre o tema faz com que a mineração agregue esta pauta, mantendo-a sempre ativa. É uma forma de obtermos mais diálogo aberto com trocas e aprendizados entre as empresas”, afirma.
Sobre a Diversibram
A primeira edição do evento ocorreu em 2022. O evento ocorreu no formato 100% online e gratuito, e contou com 14 painéis, 1.100 inscritos, e 3 mil acessos durante os cinco dias. Foi uma oportunidade para debater ações desenvolvidas pelo setor mineral em prol da diversidade, equidade e inclusão.
Serviço:
Diversibram – Mineração sem Rótulos
Data: 28 de março de 2023
Horário: 9h às 17h
Local: 100% virtual
Inscrições em https://ibram.org.br/evento/diversibram-2023/
