TTS Energia tem reconhecimento internacional do GPTW pelas políticas de gestão de pessoas e recursos humanos
Empresa recebe o selo pelo terceiro ano consecutivo e avança na cultura de valorização dos colaboradores a partir de um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador
Pelo terceiro ano consecutivo, a TTS Energia, empresa de engenharia e construção de usinas solares no Brasil, recebe a certificação Great Place to Work (GPTW), reconhecimento internacional que destaca as melhores empresas para se trabalhar com base na percepção dos próprios colaboradores. O reconhecimento internacional é fruto de mais de seis anos de aprimoramento das políticas de recursos humanos, sempre orientadas para o desenvolvimento humano, criação de um ambiente colaborativo e práticas de gestão baseadas em respeito e confiança.
A empresa possui cerca de 50 colaboradores na área administrativa, com escritórios em São Paulo (SP) e Holambra (SP), além de contar com centenas de profissionais que atuam, de forma dedicada, nas obras e nos projetos de implantação de usinas solares em todo o território brasileiro.
Recentemente, a companhia migrou a política de qualidade para uma cultura de “Qualidade Total”, com uma série de iniciativas e programas de amadurecimento e melhorias nos processos internos, com foco no avanço das práticas de gestão de pessoas.
Segundo Jacques Hulshof, CEO da TTS Energia, o capital humano é o maior ativo da organização e essa certificação representa o reflexo de uma cultura organizacional que coloca as pessoas no centro da estratégia. “Como somos um importante player do setor de transição energética e sustentabilidade, nosso DNA está orientado para a construção permanente de um espaço onde todos possam se desenvolver e prosperar, de forma sustentável e perene”, diz.
“Portanto, estamos empenhados em oferecer não apenas soluções energéticas de vanguarda, mas também um ambiente de trabalho inspirador e gratificante para nossos colaboradores. Essas certificações são o resultado de nosso compromisso com a excelência e o bem-estar de nossa equipe e de nossos clientes”, acrescenta Hulshof.
O executivo acredita que o reconhecimento do GPTW nos últimos três anos é fruto de um trabalho contínuo, baseado em escuta ativa, melhoria constante e promoção de um ambiente corporativo saudável, inclusivo e inovador. “Cuidar de pessoas é a base que garante excelência em todas as nossas entregas”, conclui.
